Enquanto empresa prestadora de serviços, os nossos Colaboradores são a chave para o sucesso do negócio.

Valorizamos a diversidade, o contributo do capital humano e procuramos criar um ambiente de trabalho desafiante, que proporcione as oportunidades para que todos se desenvolvam, aprendam e tenham sucesso.

A nossa política de recrutamento pretende garantir a escolha dos Colaboradores com as competências profissionais e pessoais mais adequadas de forma a garantir a eficácia e eficiência no desempenho das suas funções.
Este objetivo é alcançado através de recrutamentos orientados para a avaliação e validação dessas mesmas competências, garantindo igualmente o rigor na adequação das habilitações académicas às funções a exercer.

Consulte aqui as nossa ofertas de trabalho ou submeta o seu CV.

A formação tem uma importância fundamental para tornar o nosso negócio mais competitivo e inovador.

Apostamos no desenvolvimento contínuo das competências necessárias para que os nossos colaboradores possam dar resposta às constantes alterações do mercado, do cliente e do consumidor final. A Política de Formação da Eurest tem como estrutura base a Academia Eurest, que organiza a oferta formativa em 4 áreas, onde se ramificam as várias especificidades da formação.

O Teaching Kitchen é um momento de partilha de conceitos e conhecimentos no âmbito da culinária e gastronomia. Trata-se de uma excelente forma de colaboração entre equipas que permite criar laços de forma envolvente, inovadora, educativa e divertida.

Os benefícios do Teaching Kitchen são vastos e incluem a melhoria da produtividade dos Colaboradores, a criatividade, a moral, o espírito de equipa e o envolvimento com outras iniciativas de saúde e bem-estar. Os participantes nos cursos de cozinha relatam um aumento da frequência da confecção de refeições em suas casas e aumento da valorização das gastronomias e culturas mundiais.

Com vista a prestar o melhor serviço para aos nossos Clientes, desenvolvemos as competências de liderança nos nossos Gestores de Unidade de modo a optimizar a gestão de equipa.

Lançámos este ano o projecto Leadership in action. Esta formação centra-se na criação de ambientes de trabalho perfeitos de modo a que a produtividade das nossas equipas seja elevada exponencialmente.

O Leadership in action dá um importante contributo no desenvolvimento das competências das nossas Pessoas.
sobre o nosso povo.

Serviços e benefícios ao dispor dos nossos Colaboradores

Temos convicção que o  serviço prestado pela Eurest é o espelho do bem-estar e da motivação das nossas Pessoas, por isso reforçámos internamente várias medidas que visam condicionar positivamente a qualidade de vida dos nossos Colaboradores.

Estamos numa era de mudança e de adaptação permanente, onde a flexibilidade, agilidade, a necessidade de instaurar novos sistemas são aspetos cada vez mais importantes para garantir a permanência de uma empresa no mercado. Estamos na era da diferenciação, da otimização de todos os recursos, da necessidade de chegar  ao mercado nas melhores condições do que a concorrência, por este motivo o fator humano ter assumido um papel fundamental numa organização.

O sucesso de uma grande empresa está intrinsecamente relacionado com as pessoas que a compõe!