O sucesso de uma grande empresa está intrinsecamente relacionado com as pessoas que a compõe!
Estamos numa era de mudança e de adaptação permanente, onde a flexibilidade, agilidade, a necessidade de instaurar novos sistemas são aspecto cada vez mais importantes para garantir a permanência de uma empresa no mercado. Estamos na era da diferenciação, da optimização de todos os recursos, da necessidade de chegar ao mercado nas melhores condições do que a concorrência, por este motivo o factor humano ter assumido um papel fundamental numa organização.
Cientes do impacto e da importância que a satisfação assume na prestação do nosso serviço, reforçámos medidas que contribuem activamente para a mesma, medidas essas que visão condicionar directamente a qualidade de vida dos Colaboradores.
Temos como objectivo da implementação da NP 44552 | Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal:
. Aumentar satisfação dos Colaboradores, e consequentemente o sentimento de pertença;
. Aumentar a retenção e atração de talentos,
E, em última instância, contribuir para a satisfação de Clientes e Consumidores.
Temos convicção que o serviço prestado pela Eurest é o espelho do bem-estar e da motivação das nossas Pessoas!